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    Group dynamics

    cmp冠军国际集团管理岗位竞聘演讲会

    如今社会,很多年轻人浮躁、焦虑,没有工作想工作、找到工作烦工作。总感觉自己在某一岗位上压力太大、没有发展、没有晋升、不想再委屈自己,所以只能频繁离职、跳槽,最后还是一无所获。但在cmp冠军国际这个充满活力、充满机会的集体里,你会有不一样的感觉,是金子在这里总会发光。

    看!2017年5月31日,cmp冠军国际集团对全国市场运营部的重要管理岗位,在内部员工中又进行了公开竞聘。本次竞聘秉承公平公开公正的原则,符合标准的五位候选人通过PPT演讲的形式,分别向集团高层领导展示自己的优势、长处以及对本岗位未来的规划、团队建设等的措施和想法。

    cmp冠军国际集团

    cmp冠军国际集团始终坚持团队与人才的建设与培养,为锻造出一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的团队而不断努力着。这次的公开竞聘会更是具有前瞻性和高效性。

    cmp冠军国际集团为规范管理和选拔干部人才,达到人尽其才、各尽其能的目的,激发员工展现优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定以下晋升制度。

    cmp冠军国际集团

    晋升制度分为两种:集团任命、公开竞聘。

    集团任命:由集团董事会确定晋升人员名单,需向董事会以会议形式使用PPT进行任职演讲。由集团人力资源部统一在钉钉任命。

    公开竞聘:由人力资源部发布岗位竞聘通知,符合标准的员工,向人力资源部报名。由人力资源部组织相关岗位直属领导及董事会听取竞聘员工PPT形式演讲,并与董事会面谈。

    竞聘演讲主要是给员工一个剖析自己、规划自己职业生涯的机会,可以促进大家学习、理解应聘部门的职责、岗位要求以及相关的团队管理方面知识。并且可以给员工一个展示自己才华的舞台,最大化的发挥自身的优势,增进互相沟通了解的机会。

    心有多大,舞台就有多大。只有脚踏实地大步向前,才会不断遇到机会并且牢牢把握住。大海会为劈波斩浪的航船践行;甘霖会为辛勤耕作的人降临。前行吧,荡起生命之舟。cmp冠军国际集团大家庭会发现每一位用心为公司付出的家人,会给予每一位家人更好更大的发展的平台。请各位家人坚信,只要有能力、肯付出,公司的舞台随时为你敞开。

    cmp冠军国际集团

    挑战与机遇同在,压力与动力并存。只有不断创新,不断提高自我,才能够抓住机遇。竞聘成功的家人要脚踏实地、厚积薄发、一鸣惊人。落选的家人也要不断总结、不断蜕变、天道酬勤。我们相信:是金子,在这里总会发光。

    祝愿各位家人都能够迎接个人事业发展的新里程,迈向人生的新高度!