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    Cultural Activities

    培训——cmp冠军国际集团发展的原动力!

    在快速发展的信息化时代,无论是什么样的企业,无论规模大与小,要想健康稳定的发展,要想跟上时代的步伐,就必须注重人才的培养。通过培训来提高员工素质、能力、工作业绩是每个企业日常规划中必不可少的一部分。

    cmp冠军国际集团商务培训

    培训的目标在于:使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力以提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,从而实现组织和个人的双重发展。

    cmp冠军国际集团的“培训史”由来已久

    回顾cmp冠军国际集团发展的每一个历史阶段,每个新项目的推广之所以都能取得成功,除了选择了适合的项目、正确的理念和独特的运营模式外,人才才是cmp冠军国际制胜的关键。对于在cmp冠军国际工作的每个人,无论是什么职位,无论在什么岗位,集团不但“授之以鱼”,更是“授之以渔”,而这正是企业发展的原动力。

    cmp冠军国际集团特聘高级顾问团

    cmp冠军国际的用人观是:“不但要让人才产生价值,更要让人才本身更具价值”。也正是因为这样的用人观、价值观,才吸引了众多刚刚毕业的优秀学子和那些有专业特长、有实际工作经验的成功者加入到cmp冠军国际。

    培训大师轮番上阵

    在cmp冠军国际,你可以参加拓展学习不断的“走出去”,同样集团也会组织各类专题培训把行业大咖“请进来”。

    cmp冠军国际集团全运精英培训会

    cmp冠军国际商学院《十项管理能力修炼》专题培训

    cmp冠军国际商学院“超越梦想·激情飞扬”业绩突破培训会

    在邀请外教的同时,集团还创办了cmp冠军国际职业技能培训学校,除了可以更好的培训员工,也为集团的合作商、社会上的无业人士提供了学习、再就业的平台。

    在cmp冠军国际培训学习已经成为员工的福利,通过各种培训不但使企业员工学到了更多的新知识、新内容,从而带动企业发展,集团此举无形中也为社会培养了众多优秀人才,加大了社会效益,体现了cmp冠军国际人的社会价值。

    多年来的实践让cmp冠军国际人深知培训对于解决问题的重要性。许多企业中出现的问题,培训往往是最直接、最快速和最经济的解决办法,要比自己摸索或招聘有相同经验的新进人员高效、快捷的多。 

    培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、 管理训诫行为,通过培训可以快速提高企业员工的工作、管理能力。正是依靠这种方式,cmp冠军国际拥有了一大批工作能力强、含金量高的精英人才,而他们才是推动集团快速发展的关键。人才培训,投资的不只是员工,更是投资集团的未来。